Синяки и ссадины сотрудников работодатели поставят на учёт

Минтруд предлагает предотвращать несчастные случаи на производстве и хочет обязать работодателей вести учёт микротравм.

Согласно соответствующему проекту федерального закона, работодателю придётся не только фиксировать ссадины и синяки, но и рассматривать обстоятельства их получения. А учёт будет носить «заявительный характер», то есть по жалобам сотрудников. Ведомство также планирует разработать рекомендации по учёту микротравм.

Микротравмы нередко возникают из-за нарушений требований охраны труда и требований к организации рабочего процесса. Учёт поможет выявить эти нарушения и облегчит расследование причин профессиональных заболеваний. Практика отслеживания микротравм на рабочем месте уже существует во многих развитых странах.

Но некоторые эксперты относятся к этой идее скептически, полагая, что сотрудник может и обмануть работодателя по поводу источника травмы.

Секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков считает необходимым осмотр перед началом рабочего дня.

Микроповреждениями (микротравмами) считаются ссадины, кровоподтёки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, которые не привели к «расстройствам здоровья» и уходу на больничный, пишут «Новые известия».

По данным Минтруда, за последние 10 лет число несчастных случаев с тяжёлыми последствиями на производстве сократилось в 2,3 раза. В 2017 году произошло 1 595 ЧП с летальным исходом.

bel.ru

Комментариев к “Синяки и ссадины сотрудников работодатели поставят на учёт”: 3

  1. Детский сад в коротких штанишках.
    В стране где много военных нет мира, много врачей — нет здоровья, где много юристов, (тем более, где премьер юрист) — нет Справедливости.

  2. Будете незаконно заставлять ваших охранников тушить пожары и с Вас спросят…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

3 + 2 =