Благотворительность, не совсем заметное явление для нашей страны, если кто-то что-то и делает, то старается не афишировать. На западе все немного иначе, она давно является нормой жизни и люди считают абсолютно естественным 10 процентов своего времени или денег направить на добрые дела. Так, например, в 2010 году Билл Гейтс и Уоррен Баффет принесли «Клятву дарения», пообещав отдать не менее 50 % своего состояния на благотворительность, и к концу 2017 года эту клятву принесли уже 132 миллиардера и миллионера, к слову, из российских миллиардеров в этом списке только один человек. Как-то так сложилось, что в российском менталитете больше в чести милосердие, а не благотворительность. Более того, на тех, кто занимается благотворительностью, часто окружающие смотрят с недоумением (деньги девать некуда?), а 40% (по статистике) искренне убеждены, что благотворительность делается исключительно ради рекламы или какой-то иной коммерческой выгоды. Безусловно, у разных людей, цель для участия в добрых делах может быть разная. И мы решили уточнить этот вопрос у человека, который о благотворительности знает не понаслышке, у Президента Холдинга структур безопасности «Русь» Насонова Романа Олеговича.
Редакция. Роман Олегович, что есть благотворительность для Вас – это потребность души, порыв сердца, способ самовыражения или социальный проект?
Роман Насонов. Для меня благотворительность – это состояние души, внутренний стержень.
Редакция. мы знаем, что в вашем Холдинге учреждена ежегодная денежная премия имени Почетного генерального директора ООО ЧОП «Русь-СН» Токмака Олега Анатольевича.
Роман Насонов: Да, она была учреждена в 2013 году. С тех пор проводится ежегодно. И в этом году, буквально недавно, с 31 января по 8 февраля 2018 года традиционно были проведены сборы с категорией «Старший смены объекта охраны», участие приняло более 80 сотрудников.
По традиции – определены номинанты на получение ежегодной денежной премии имени Почетного генерального директора ООО ЧОП «Русь-СН» Токмака Олега Анатольевича. Все участники сборов награждены Юбилейными знаками, грамотами, подарками с корпоративной символикой Холдинга.
Редакция: Отрадно, что экономический кризис не стал вам помехой.
Роман Насонов: Внутренняя необходимость помогать им – была, есть и будет, вне зависимости от кризиса. Тяжёлые экономические условия могут менять какие-то цифры и объёмы помощи, периодичность акций. Мы, осознаем себя ветеранами государевой службы. Мы во главе угла ставим правоохранительную составляющую нашей деятельности. Чувствуем себя частью большой правоохранительной корпорации. И, конечно, испытываем потребность помогать, в том числе и ветеранам государственных силовых структур. Тем более что среди них – близкие друзья, которые в чём-то менее удачливы, но, тем не менее, достойны нормальных человеческих условий жизни. Это раненные сослуживцы, которым значительно менее повезло, чем их товарищам.
Редакция. А те, кто сейчас работают у вас, они не ропщут, что какая-то сумма денег уходит на сторону?
Роман Насонов. Действующие сотрудники, видя наш подход, понимают, что это правильно. Понимают, что и они будут защищены в случае какого-то несчастья, не будут просто уволены и забыты.
Редакция. А как это влияет на корпоративный дух?
Роман Насонов. Участие в благотворительности на корпоративный дух внутри Холдинга влияет очень положительно (улыбается).
Редакция. А как возникла такая идея? С чего все началось и как все проходит?
Роман Насонов. В 2006-м году трагически погиб один из руководителей Компании Олег Токмак с супругой. Остались без попечения две его юные дочери Ксения и Юлия. Холдинг принял на себя значительные усилия по их устройству, обеспечению образования и проживания. В честь Олега Токмака в 2013 году учреждена ежегодная премия, которой награждаются лучшие сотрудники охраны и старшие смен. Премии, в торжественной обстановке, вручают дочери Олега Токмака: Юлия и Ксения. Ветераны рассказывают новым сотрудникам об Олеге Анатольевиче, об истоках и истории Холдинга.
Редакция. Да не оскудеет рука дающего, Роман Олегович! Спасибо вам, за интересную беседу.
Вопросы задавала Наталия С.
“Гардинфо”