Республика Карелия: Прокуратура защитила трудовые права работника охранного предприятия

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия по апелляционному представлению прокурора г. Петрозаводска отменила решение Петрозаводского городского суда, которым было отказано гражданину в удовлетворении иска о восстановлении на работе.

Материалами дела подтверждено, что истец работал в частном охранном предприятии в должности охранника, но трудовые отношения с ним не были оформлены. Работодателем опровергался сам факт трудовых правоотношений и увольнения.

Петрозаводский городской суд установил наличие между сторонами трудовых отношений, однако в восстановлении истца на работе отказал по причине пропуска месячного срока давности на обращение в суд.

Верховный суд республики требования истца о восстановлении на работе удовлетворил. Апелляционная судебная инстанция согласилась с доводами прокурора о необходимости исчисления срока давности на обращение в суд по требованиям о восстановлении на работе с момента установления судом факта трудовых отношений.

В соответствии с частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При этом согласно части первой статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

После установления наличия между сторонами трудовых отношений они подлежат оформлению в предусмотренном законом порядке, и у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения.

Отношения между истцом и ответчиком по данному гражданскому делу приобрели статус трудовых после установления их наличия в судебном порядке.

Таким образом, при отсутствии оформленных трудовых отношений срок давности по обращению в суд с требованиями о восстановлении на работе начинает течь с момента установления их судом.

Прокуратура Республики Карелия

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *