Томск: Частное охранное предприятие оштрафовано за размещение объявлений о работе, содержащих сведения дискриминационного характера

Прокуратура г.Томска проверила исполнение трудового законодательства, установлено, что одно из частных охранных предприятий разместило на своем интернет-сайте объявления о свободных рабочих местах и вакантных должностях, установив возрастные цензы для должностей охранников и дежурного.

В силу закона никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

По итогам проверки заместитель прокурора города Евгения Малышева возбудила в отношении организации дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Решением мирового суда виновному юридическому лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 тыс. рублей. Судебное решение в законную силу не вступило.

Одновременно руководителю частного охранного предприятия внесено представление, по результатам рассмотрения которого из текста объявлений о трудоустройстве исключены неправомерные ограничения, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Прокуратура России

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

3 + 7 =