Впервые с начала кризиса зарплаты россиян перестали падать. По итогам 2016 года падение составило всего 1,7%.
Минимизировать потери помогло большее повышение зарплат работодателями, которое составило 7 % (против 5,6 % в 2015-м и 6 % в 2014 году). Такая же индексация ждет работников и в 2017-м, что позволит рынку труда в этом плане выйти на положительную динамику с учетом заложенной в проекте бюджета 4-процентной инфляции.
В лучшем положении находятся работники горнодобывающего и нефтегазового сектора. Их базовый оклад превышает средний показатель на 10 % и 23 %, а общий доход – на 24 % и 35 % соответственно. На втором месте – банкиры, оклад которых превышает средний показатель по рынку на 2 %, а доход – на 9 %. В числе тех, кто получает «ниже рынка», оказались работники IT-индустрии (минус 6 % и 4 %), продавцы автомобилей и запчастей (0 % и минус 9 %), а также специалисты рынка ретейла (минус 7 % и минус 6 %).
Итоги проведенного исследования показали, что напряженная экономическая ситуация в стране не влияет на добровольную текучесть персонала. К тому же, в России этот показатель находится на уровне стран со стабильным экономическим ростом, передает Коммерсант.
«ФедералПресс» ранее писал: реальные заработные платы в России за прошлый год снизились на 9,5 %, об этом заявлял министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. Максим Топилин также отметчал, что на рынке труда отмечается относительно спокойная ситуация. «Сегодня чуть более 200 тысяч человек работает в режиме неполной занятости», – сказал министр.