Федеральный закон от 3 июля 2016 г № 272-фз (Федеральный закон “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда” от 03.07.2016 N 272-ФЗ (действующая редакция) определил новую дату выплаты зарплаты и материальную ответственность за ее нарушение.
Закон вступает в силу с 3 октября 2016 года и у работодателей еще есть время подготовиться. На что стоит обратить внимание?
Согласно новой редакции статьи 136 ТК РФ заработная плата должна будет выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Вторую часть зарплаты необходимо выплатить не позднее 15 числа следующего месяца.
Особое внимание надо обратить на то, что между зарплатой и авансом должно пройти не более 15 дней. Если организация или ИП выплачивает работникам аванс 20-го числа, то зарплату следует выдать не позднее 5-го числа следующего месяца. Или если аванс 25-го, то зарплата — не позднее 10-го.
Сроки выплаты заработной платы обычно устанавливаются в организации внутренними локальными актами – правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
До 3 октября советуем проверить трудовые договоры и внести соответствующие изменения, заключить дополнительные соглашения.
С 3 октября увеличивается материальная ответственность за нарушение срока оплаты труда (если зарплата выдана после 15 числа):
