На форуме прочитал обновленные вопросы к тестированию охранников 4,5,6 разрядов и попытки уважаемого коллеги Land из лучших побуждений затеять полемику. С результатом: изложенное не волнует общественность по причине предопределенности развития событий. Отсутствие у коллег интереса к специальным знаниям отметил в их отношении к созданию электронной библиотеки. Вопрос вопросов, квинтэссенция квалификации – 330 пунктов текущего тестирования подтвердили наличие общей тенденции: ноль интереса. Утрата интереса к обучению говорит об утрате общественной веры в позитивный результат.
Все же сдержанно выражусь о 330-ти вопросах.
Поскольку процедура присвоения «разрядной» квалификации есть всего лишь допуск в профессию, все вопросы должны быть общего характера. Не нужно ставить «разовые» отрывочные вопросы по видам профессиональной деятельности. Поскольку ни возможностями сегодняшнего НОУ, ни одним одним-двумя вопросами НОУ не подготовит экипаж бронеавтомобиля или «школьного» охранника. Готовить работников, специализирующихся на видах – задача другого уровня, другой ступени подготовки и другого принципа, лежащего в основе целей открытия и функционирования обучающей организации. И совершенно других программ обучения.
Должна сформироваться и действовать схема: необходимые знания в минимум времени по общей подготовке – разряд – вид профессиональной деятельности – саморегулируемая организация – ее обучающий центр – сосредоточение знаний по выбранной специализации – получение, поддержка и повышение узкой квалификации, позволяющей работать, избегая ошибок.
В числе 330-ти вопросов не должно быть вопросов, которые не будут востребованы для практического применения охранником, которые выступают как отягощение, а не облегчение для практика. Таким вот общим знаниям, относящимся ко всем или большинству видов услуги, профессиональной деятельности и нужно обучать в НОУ «на разряд».
Вопросы должны составлять, естественно, практики земли. Поскольку А.З. Колясинский один из очень немногих специалистов НОУ, который решительно все понимает, не стану делать критические замечания «по тексту». Отмечу только: отсутствие финансирования, отсутствие у охранника (кандидата в охранники) времени на обучение, условия бизнеса (минимум затрат при максимуме прибыли), и ЗНАНИЯ – плохо совмещаются «в одной посуде». И не завидна участь тех, кто избрал путь в этой посуде вариться.
Примечание: в отношении наименования – вспомнил, что у битлов был такой альбом «Клуб одиноких сердец сержанта Пеппера» (Sgt. Pepper’s Lonely Hearts Club Band).